الأسهم خيارات clawback

أحداث العمل Hiring. How القيام بعمل الاسترداد ليأخذ المكاسب من تعويضات الأسهم بلدي. يمكن أن يظهر حكم الاسترداد في اتفاق التوظيف الخاص بك، اتفاق منحة الأسهم، أو خطة الأسهم إذا تم تشغيله، يجب عليك تسليم الشركة أي مكاسب من الخيار أو أي نوع من المكافآت أو تعويضات الحوافز، في غضون فترة معينة يمكن أن يحدث الاسترداد إذا تركت للعمل لمنافس مباشر أو إذا كنت تشارك في نشاط ضار آخر ينتهك فقرات الصبي، مثل الكشف عن وأسرار الشركة، والتماس الموظفين لمشروع جديد، أو ارتكاب الاحتيال المالي. لتحقيق الاسترداد، يجوز للشركة مقاضاة لك لاسترداد المكاسب من تعويض الأسهم إذا لم تكن قد تمارس بعد الخيارات الخاصة بك، فإن الشركة سوف يمنعك من ممارسة، وإلغاء جميع والخيارات غير المفحوصة، ويسلب أسهم الأسهم والأداء المقيدة غير المستثمرة وستحاول الشركة أيضا لمنعك من بيع أي أسهم التي تعقدها. أليرت سيكتيو رقم 954 من قانون دود-فرانك لإصلاح وول ستريت وحماية المستهلك يجعل أحكام الاسترداد إلزامية بالنسبة للتعديلات المحاسبية الناجمة عن الإخفاق في الامتثال لقواعد الإبلاغ في هيئة الأوراق المالية والبورصة يجب على الشركات استرداد المكاسب التي يتلقاها أي مسؤول تنفيذي حالي أو سابق ينبع من التعويض القائم على الحوافز ودفعت خلال فترة الثلاث سنوات التي سبقت التاريخ الذي يطلب من الشركة إعداد إعادة الحساب المحاسبية يتطلب القانون مخالفات لإعادة التعديل حتى من دون أي سوء سلوك من قبل المديرين التنفيذيين في 1 يوليو 2015، أصدر المجلس الأعلى للتعليم قواعد الاسترداد المقترحة كما هو مطلوب من قبل دود-فرانك لمزيد من المعلومات حول القواعد المقترحة، انظر التعليقات من شركات المحاماة الحبال رمادي ماكغايروودس ونستون ستراون. أي نوع آخر من الاسترداد لا يدخل حيز التنفيذ إلا إذا وجدت المحكمة الحكم غير نوبومبيت العام في اتفاق العمل الخاص بك غير صالحة أو غير قابلة للتنفيذ في أولاندر v بنك كومباس 2004، محكمة الاستئناف الخامس محكمة أيد هذا النوع من الاسترداد البديلة الشركة تنظيم خسارة أرباح خيار الأسهم كنسخ احتياطي لا ينطبق إلا عندما تجد أي محكمة أن غير مستقل لمدة سنتين غير صالح أو غير قابل للتنفيذ عندما قامت المحكمة بإبطال عدم المنافسة من خلال رفض إجبار الموظف السابق على العمل في وظيفته الجديدة، حكم النسخ الاحتياطي، مما يتطلب من السلطة التنفيذية للعودة مكاسب الخيار الأسهم له ويعتقد أن هذا التعويض كان مشروطا على السلطة التنفيذية لا تنافس. انظر أيضا أسئلة وأجوبة أخرى على إنفاذ. clawback من قبل المجلس الأعلى للتعليم والعقوبات بموجب قانون ساربانيس أوكسلي. الأثر الضريبي والإبلاغ مع كلوباك، والتي ليست واضحة تماما. سورفي البيانات حول الأحكام كلوباك تطبيقها من قبل الشركات. استخدام أحكام نونكومبيت التي يمكن أن تشمل كلوباكس. خارج الولايات المتحدة، أحكام كلوباك الناجمة عن انتهاك اتفاق تعاقدي على سبيل المثال نونكومبيتيتيون، نونسوليتاتيون يمكن أن يكون صعبا للشركات لإنفاذ وقد نشرت شركة محاماة بيكر ماكنزي مخططا مفيدا على i الدولية تباينات تعويضات الأسهم. استرجاع الأرباح هو الترتيب الذي يلتزم فيه أصحاب الأسهم باستخدام توزيعات الأرباح التي حصلوا عليها في الماضي لتمويل الاحتياجات النقدية للمشروع أو المؤسسة في المستقبل الاسترداد لديه تعريف أكثر عمومية على سبيل المثال، أقساط المدفوعة على بوليصة تأمين يمكن ردها أو استرجاعها إذا تم إلغاء السياسة في إطار زمني محدد. ويحدد هذا الترتيب في العقد ويشار إليه بوصفه مخصصا للاسترداد (1). أي انخفاض في سعر الضمان بعد ارتفاع سابق (2) الأموال التي يجب ردها أو إعادتها لسبب أو لآخر ينطبق هذا المصطلح بشكل خاص على المزايا الضريبية الممنوحة لدافعي الضرائب رهنا بشروط معينة لم يستوفها دافعو الضرائب (1). وهناك حكم في خيار أسهم الحوافز يتطلب من الموظف تعويض الشركة عن أي مكاسب من ممارسة الخيارات في حال الموظف يذهب للعمل لمنافس مباشر في غضون عدد محدد من أشهر من التمارين 2. الزائدة حصة الإدارة من الأرباح التي يجب أن يتم ردها للمستثمرين من صندوق رأس المال الاستثماري مطلوب الاسترداد عندما المديرين لصندوق رأس المال الاستثماري تأخذ حصة تعاقدية من المكاسب الاستثمارية المبكرة التي يتم تخفيضها لاحقا بالخسائر. الربط إلى هذه الصفحة. ما هو كلوباك هو عمل يقوم بموجبه صاحب العمل أو المتبرع باسترداد الأموال التي تم صرفها، وأحيانا مع عقوبات إضافية. تنص العديد من القوانين الاتحادية المقترحة والمقترحة على استرجاع التعويضات التنفيذية بناء على الاحتيال أو الأخطاء المحاسبية ويمكن للشركات أيضا كتابة أحكام الاسترداد في عقود الموظفين، ما إذا كانت هذه الأحكام مطلوبة بموجب القانون أم لا، بحيث، على سبيل المثال، يمكنهم استعادة المكافآت التي تم دفعها بالفعل. ويمكن أيضا العثور على المصطلح في عدد من البيئات الأخرى في الأسهم الخاصة يشير إلى فإن الحق المحدود للشركاء في استرداد جزء من الشركاء العامين كان له مصلحة في الحالات التي تكون فيها الخسائر اللاحقة تعني أن الشركاء العامين قد تلقوا سابقا تعويض سيس يتم احتساب كلوباكس عموما عندما يتم تصفية صندوق ميديكيد يمكن مخلب تكاليف الرعاية من المرضى المتوفين عقارات في بعض الحالات، قد كلوباكس لا تشير حتى إلى المال يمكن للمحامين مخلب الوثائق المتميزة تحولت عن طريق الخطأ خلال الاكتشاف الإلكتروني. تحميل لاعب. كان أول قانون اتحادي يسمح باسترداد الرواتب التنفيذية هو قانون ساربينز أوكسلي لعام 2002 وهو ينص على استرجاع المكافآت وغيرها من التعويضات القائمة على الحوافز المدفوعة إلى المدراء التنفيذيين والمدير المالي، حتى في حالة سوء السلوك من جانب الشركة ليس بالضرورة المديرين التنفيذيين أنفسهم يؤدي إلى إعادة تأكيد الأداء المالي. القانون الاستقرار الاقتصادي في حالات الطوارئ لعام 2008 الذي تم تعديله في العام التالي، يسمح لاسترداد المكافآت والتعويضات القائمة على الحوافز المدفوعة إلى التنفيذي أو 20 من أعلى الموظفين أجرا المقبل و في الحالات التي يتبين فيها أن النتائج المالية غير دقيقة، بصرف النظر عما إذا كان هناك أي نتائج سوء السلوك لا ينطبق القانون إلا على الشركات التي حصلت على أموال تارب. قاعدة سيك المقترحة المرتبطة قانون دود فرانك لعام 2010 من شأنها أن تسمح للشركات لاسترداد التعويض القائم على الحوافز المدفوعة للمديرين التنفيذيين في حالة إعادة صياغة المحاسبة ويقتصر الاسترداد إلى فائض ما كان سيتم دفعه في إطار النتائج المعاد ذكرها. تتطلب هذه القاعدة من البورصات حظر الشركات التي ليس لديها مثل هذه الأحكام الاحتياطية المكتوبة في عقودها من الإدراج.