الأسهم خيارات الحدث

تعريفات خيارات الأسهم للموظف ومفاهيمها الأساسية من قبل جون سوما كتا، دكتوراه، مؤسس و ليت s تبدأ مع المشاركين الموظف الممنوح وصاحب العمل المانح هذا الأخير هو الشركة التي توظف المنحة أو الموظف يمكن أن يكون المنفذ التنفيذي، أو كما أنه غالبا ما يشار إليه بالخيار. يعطى هذا الطرف تعويضات حقوق الملكية الخاصة ب إسو، عادة مع بعض القيود أحد أهم القيود هو ما يعرف بفترة الاستحقاق فترة الاستحقاق هي الوقت الذي يكون فيه الموظف يجب أن ينتظر من أجل أن يكون قادرا على ممارسة منظمات المجتمع المدني ممارسة منظمات المجتمع المدني، حيث يخطر الخبير الشركة أنه أو أنها ترغب في شراء الأسهم، ويسمح للخيار لشراء الأسهم المشار إليها في سعر الإضراب المنصوص عليها في اتفاقية الخيارات إسو و الأسهم المكتسبة في كامل أو أجزاء يمكن بعد ذلك تباع على الفور في أفضل سعر السوق المقبل وارتفاع سعر السوق من ممارسة أو سعر الإضراب، وأكبر انتشار، وبالتالي، وأكبر التعويض لا يكسب الموظف يكسب كما سترى في وقت لاحق، وهذا يؤدي إلى الحدث الضريبي حيث يتم تطبيق معدل ضريبة التعويض العادي على انتشار. على سبيل المثال، إذا كان لديك إوسس سعر ممارسة 30، عند ممارسة المنظمات الخاصة بك سوف تكون قادرة على الحصول على شراء الأسهم المحددة من الأسهم في 30 وبعبارة أخرى، بغض النظر عن مدى ارتفاع سعر السوق للسهم هو، عند نقطة ممارسة تحصل على شراء الأسهم بسعر الإضراب، وأكبر الفرق بين الإضراب وسعر السوق، وأكبر من الأرباح. الاختبار تعتبر منظمات المجتمع المدني في حين يسمح للموظف لممارسة وشراء الأسهم، ولكن قد لا تكون مخولة الأسهم في بعض الحالات النادرة من المهم أن تقرأ بعناية ما هو معروف وخطة خيارات أسهم الشركة واتفاقية الخيارات لتحديد الحقوق والقيود الرئيسية المتاحة للموظفين ويضع الأول معا من قبل مجلس الإدارة ويحتوي على تفاصيل حقوق الممنوح أو الخيار ث ومع ذلك، فإن اتفاقية الخيارات الإلكترونية سوف توفر أهم التفاصيل مثل جدول الاستحقاق والأسهم الممثلة بالمنحة وممارسة أو سعر الإضراب وبطبيعة الحال، سيتم توضيح الشروط المرتبطة باستحقاق منظمات المجتمع المدني، أيضا ل المزيد عن حدود التعويض التنفيذي، وقراءة كيف الأسهم المقيدة و رسوس هي الضرائب. إسو عادة ما تستقر في أجزاء عبر الزمن في شكل جدول الاستحقاق هذا هو المنصوص عليه في اتفاقية الخيارات إسو عادة ما تكون في مواعيد محددة سلفا على سبيل المثال، قد يكون لديك 25 في سنة واحدة وسنة واحدة من تاريخ المنحة يمكن أن يكون 25 عاما آخر في سنتين وهكذا دواليك حتى يتم اعتبارك مكتسبا بالكامل إذا لم تقم بممارسة خياراتك بعد السنة الأولى 25 التي تم تعيينها في تلك السنة، والنمو التراكمي في المئة المكتسبة، والخيارات الآن ممارسة، على مدى العامين مرة واحدة وقد اكتسبت جميع، وفي الوقت نفسه، يمكنك بعد ذلك ممارسة المجموعة بأكملها، أو يمكنك ممارسة جزء من منظمات المجتمع المدني المكتسبة بالكامل لمزيد من التبصر، ريد كيف يمكنني الحصول على شيء. بناء للسهم وبعبارة أخرى، عند هذه النقطة يمكنك طلب ممارسة 25 من 1،000 سهم الممنوحة في إسو، وهذا يعني أنك سوف تحصل على 250 سهم من الأسهم في سعر الإضراب من الخيار سوف تحتاج من أجل التوصل إلى النقد لدفع ثمن الأسهم، ولكن الثمن الذي تدفعه هو سعر الإضراب، وليس ضريبة السوق ضريبة الاستقطاع وغيرها من الضرائب ذات الصلة الدولة والدولة الاتحادية يتم خصمها في هذا الوقت من قبل صاحب العمل وسعر الشراء عادة وتشمل هذه الضرائب على تكلفة شراء سعر السهم. جميع التفاصيل حول استحقاق من منظمات المجتمع المدني يجب أن تمنح بعض أو لديها بعض حاليا، ويمكن العثور مرة أخرى في ما يسمى اتفاقية الخيارات وخطة الأسهم الشركة تأكد من قراءة هذه بعناية، على ما يرام يمكن أن تختفي الطباعة في بعض الأحيان أدلة مهمة حول ما قد تقوم به أو قد لا تكون قادرة على القيام به مع المنظمات الخاصة بك، وبالضبط عندما يمكنك البدء في إدارتها على نحو فعال هناك بعض القضايا الصعبة هنا، وخاصة فيما يتعلق بإنهاء العمل ه في حالة إنهاء عملك، على عكس الأسهم المكتسبة، لن تكون قادرا على التمسك بخياراتك قبل أو بعد استحقاقها في حين قد يتم إيلاء بعض الاعتبار للظروف المحيطة بالسبب الذي تم فيه إنهاء العمل، في معظم الأحيان الخاص بك إسو يتم إنهاء االتفاقية مع العمل، أو مباشرة بعد أن تكون الخيارات قد اكتسبت قبل إنهاء الخدمة، قد يكون لديك نافذة صغيرة تعرف باسم فترة سماح لممارسة موظفي الخدمة المدنية الخاص بك إذا كنت تحوط مراكز، فإن احتمالية إنهاء الخدمة تعتبر اعتبارات هامة وذلك لأنك إذا فقدت حقوق الملكية التي تحاول التحوط فيها، فإنك تترك حفاظا على مخاطر التحوط التي تتعرض لمخاطرها الخاصة التي لا يوجد بها تعويض في حقوق المساهمين إذا كان لديك خسائر على التحوطات والمكاسب التي تحصل عليها على موظفي الخدمة العامة التي لا يمكن تحقيقها، من الخسارة يتم الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية عمل التحوط في التحوط في ليمان s شروط. إسو سبرياد دعونا نلقي نظرة فاحصة على ما يسمى انتشار بين إيك وسعر السهم إذا كان لديك إوس مع ضربة 25، وسعر السهم هو 50، وتريد ممارسة 25 من الأسهم الخاصة بك 1000 المسموح به لكل من المنظمات الخاصة بك، عليك أن تدفع 25 × 250 للأسهم، والتي يساوي 6،250 قبل الضرائب في هذا الوقت، ومع ذلك، فإن القيمة في السوق هي 12،500 لذلك، إذا كنت تمارس وبيع في نفس الوقت، فإن الأسهم التي حصلت عليها من الشركة من إسو الخاص بك صافي لكم ما مجموعه 6،250 قبل الضريبة كما هو مذكور أعلاه، ومع ذلك، يتم احتساب الربح من قيمة انتشار الجوهري كما دخل عادي كل ما يستحق في السنة التي تقوم بها ممارسة وما هو أسوأ، لا تتلقى أي تعويض ضريبي من فقدان الوقت أو القيمة الخارجية على حصة تمارس منظمات المجتمع المدني، والتي يمكن أن تكون كبيرة. بالعودة إلى قضية الضرائب، إذا كان لديك 40 معدل الضريبة المطبقة، يمكنك ليس فقط التخلي عن كل قيمة الوقت في ممارسة، ولكن يمكنك التخلي عن 40 من التقاط القيمة الجوهرية في ممارسة الرياضة بحيث 6،250 الآن يتقلص إلى 3،750 إذا كنت لا تبيع الأسهم، لك لا تزال تخضع للضريبة على ممارسة الرياضة، والمخاطر التي غالبا ما يتم تجاهلها أي مكاسب على الأسهم بعد ممارسة، ومع ذلك، سيتم فرض ضريبة على المكاسب الرأسمالية طويلة أو قصيرة الأجل اعتمادا على متى كنت تملك الأسهم المكتسبة سوف تحتاج إلى عقد الأسهم المكتسبة لمدة سنة واحدة ويوم بعد التمرين للتأهل للحصول على معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية أقل لمزيد من الضرائب على الأرباح الرأسمالية، انظر الآثار الضريبية على كابيتال غينز. دعونا نفترض أن إسو قد اكتسبت، أو جزء من المنحة يقول 25 من 1،000 سهم ، أو 250 سهم وكنت ترغب في ممارسة والحصول على 250 سهم من أسهم الشركة سوف تحتاج إلى إبلاغ الشركة من نية ممارسة كنت ثم يطلب منك دفع ثمن التمرين كما ترون أدناه، إذا يتم تداول الأسهم في 50 وممارسة السعر 40، سوف تحتاج إلى الخروج مع 10،000 لشراء الأسهم 40 × 250 10،000 ولكن هناك أكثر من ذلك. إذا كانت هذه الخيارات الأسهم غير المؤهلين، سيكون لديك أيضا لدفع الاستقطاع الضرائب المشمولة في أكثر ديت في قسم من هذا البرنامج التعليمي حول الآثار الضريبية إذا كنت تبيع الأسهم الخاصة بك بسعر السوق من 50، ترى مكاسب من 2500 فوق سعر ممارسة 12،500 - 10،000، وهو انتشار يشار إليها أحيانا كعنصر الصفقة. ذي 2،500 يمثل مبلغ الخيارات في المال كيف أعلى بكثير من سعر الإضراب أي 50 - 40 10 هذا المبلغ في المبلغ هو أيضا الدخل الخاضع للضريبة الخاص بك، وهو الحدث نظرت من قبل مصلحة الضرائب كزيادة التعويض، وبالتالي فرض ضريبة على الدخل العادي معدلات الضرائب. الشكل 1 عملية إسو بسيطة للحصول على 250 سهم مع 10 قيمة جوهرية. بغض النظر عما إذا تم بيع 250 سهم المكتسبة، يتم تحقيق الربح على ممارسة ويؤدي إلى حدث ضريبي وبطبيعة الحال، بمجرد الحصول على الأسهم، وإذا كان هناك هي أي تغيرات في الأسعار، على افتراض أنك لا تصفية هذا سوف تنتج إما المزيد من المكاسب أو بعض الخسائر على موقف الأسهم الأجزاء الأخيرة من هذا البرنامج التعليمي ننظر في الآثار الضريبية من عقد الأسهم مقابل بيعه فور ممارسة الرياضة القابضة سنويا رت أو كل من الأسهم المكتسبة يثير بعض القضايا الشائكة بشأن عدم المسؤولية الضريبية عدم تطابق. Intrinsic مقابل قيمة الوقت كما ترون في الجدول أعلاه، وكمية القيمة الجوهرية هي 10 هذه القيمة، ومع ذلك، ليست القيمة الوحيدة على الخيارات أن القيمة غير المرئية المعروفة بالقيمة الزمنية موجودة أيضا، وهي قيمة يتم مصادرتها عند التمرين اعتمادا على مقدار الوقت المتبقي حتى انتهاء الصلاحية تاريخ انتهاء صلاحية منظمات المجتمع المدني وعدة متغيرات أخرى، يمكن أن تكون قيمة الوقت أكبر أو أصغر. لمدة تصل إلى 10 سنوات فكيف نرى هذا المكون قيمة الوقت من قيمة. يجب عليك استخدام نموذج التسعير النظري، مثل بلاك سكولز، والتي سوف تحسب لك القيمة العادلة لل إوس الخاص بك يجب أن تكون على علم بأن ممارسة فإن إسو، في حين أنها قد تأخذ قيمة جوهرية، وعادة ما يعطي قيمة الوقت على افتراض أن هناك أي اليسار، مما أدى إلى احتمال كبير فرصة خفية فرصة، والتي قد تكون في الواقع أكبر من الكسب الذي يمثله الجوهرية e لمزيد من المعلومات حول كيفية عمل هذا النموذج، راجع المحاسبة وتقييم خيارات الأسهم للموظفين. سيتحول تكوين القيمة الخاص ب إسو مع حركة سعر السهم والوقت المتبقي حتى انتهاء الصلاحية ومع التغيرات في مستويات التقلب عندما يكون سعر السهم أقل من المخالفة السعر، يعتبر الخيار أن يكون من المال المعروف أيضا باسم تحت الماء عندما عند أو خارج المال، و إسو ليس له قيمة جوهرية، وقيمة الوقت فقط انتشار صفر عندما في المال منذ لا يتم تداولها منظمات المجتمع المدني في سوق الثانوية، لا يمكنك أن ترى قيمة لديهم حقا لأنه لا يوجد سعر السوق مثل مع الخيارات المدرجة إخوانهم مرة أخرى، تحتاج إلى نموذج التسعير لتوصيل المدخلات إلى سعر الإضراب، والوقت المتبقي، وسعر السهم، وأسعار الفائدة الخالية من المخاطر و تقلب هذا سيؤدي إلى النظرية، أو القيمة العادلة، السعر، والتي سوف تمثل قيمة الوقت النقي المعروف أيضا باسم القيمة الخارجية. الحصول على معظم من خيارات الأسهم الموظف. يمكن للموظفين خطة خيار الأسهم أن تكون مربحة إنفويس تونت إنسترومنت إذا تم إدارتها بشكل صحيح لهذا السبب، عملت هذه الخطط منذ فترة طويلة كأداة ناجحة لجذب كبار المسؤولين التنفيذيين، وفي السنوات الأخيرة أصبحت وسيلة شعبية لجذب الموظفين غير التنفيذيين للأسف، لا يزال البعض لا تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي تم إنشاؤها من خلال أسهم موظفيها فهم طبيعة الضرائب خيارات الأسهم وتأثيرها على الدخل الشخصي هو المفتاح لتحقيق أقصى قدر من هذا بيرك مربحة. ما هو الخيار الأسهم الموظف خيار الأسهم الموظف هو عقد صادر من صاحب العمل إلى موظف لشراء مجموعة من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الزمن هناك نوعان من التصنيفات واسعة من خيارات الأسهم الصادرة خيارات الأسهم غير المؤهلة نسو وخيارات الأسهم حافز ISO. Non المؤهلين خيارات الأسهم تختلف عن خيارات الأسهم حافز في اثنين الطرق أولا، يتم تقديم مكاتب الإحصاء الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو الاستشاريين على النقيض من ذلك، يتم الاحتفاظ إسو بشكل صارم للموظفين أكثر على وجه التحديد، المديرين التنفيذيين للشركة ثانيا، الخيارات غير المؤهلة لا تتلقى معاملة الضرائب الاتحادية الخاصة، في حين يتم إعطاء خيارات الأسهم حافز معاملة ضريبية مواتية لأنها تلبي قواعد قانونية محددة وصفها قانون الإيرادات الداخلية أكثر على هذا العلاج الضريبي مواتية ويرد أدناه. نسو وخطط إسو تشترك في سمة مشتركة يمكن أن يشعر معقدة يجب أن المعاملات في هذه الخطط اتباع الشروط المحددة المنصوص عليها في اتفاق رب العمل وقانون الإيرادات الداخلية. Grant تاريخ وانتهاء الصلاحية، والانتهاء من ممارسة وبداية، لا يتم منح الموظفين عادة ملكية كاملة من فإن الخيارات في تاريخ بدء العقد تعرف أيضا على أنها تاريخ المنحة يجب أن تمتثل لجدول زمني محدد يعرف باسم جدول الاستحقاق عند ممارسة خياراتها يبدأ جدول الاستحقاق في يوم منح الخيارات ويذكر التواريخ التي يكون فيها الموظف قادرة على ممارسة عدد معين من الأسهم على سبيل المثال، يجوز لصاحب العمل منح 1،000 سهم على رأسه نيت التاريخ، ولكن في السنة من ذلك التاريخ، 200 سهم سوف يمنح الموظف الحق في ممارسة 200 من 1،000 سهم منح في البداية بعد عام، 200 سهم أخرى، ومن ثم يتبع جدول الاستحقاق انتهاء الصلاحية التاريخ في هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل يحتفظ بحق الموظف في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاقية. يتم منح خيار الأسهم للموظفين بسعر محدد، يعرف باسم سعر التمرين هو سعر السهم الذي يجب على الموظف أن يدفع لممارسة خياراته سعر ممارسة مهم لأنه يستخدم لتحديد الكسب يسمى عنصر الصفقة والضريبة المستحقة على العقد يتم حساب عنصر الصفقة بطرح سعر ممارسة من سعر السوق للشركة الأسهم في التاريخ يتم ممارسة الخيار. تاكسينغ الموظفين الأسهم الخيارات قانون الإيرادات الداخلية لديها أيضا مجموعة من القواعد التي يجب على المالك طاعة لتجنب دفع الضرائب الضخمة على عقوده أو تا زاتيون من عقود خيار الأسهم يعتمد على نوع الخيار المملوكة. لخيارات الأسهم غير المؤهلة نسو. المنحة ليست حدثا خاضعا للضريبة. التدريب يبدأ في وقت ممارسة الرياضة يعتبر عنصر الصفقة من خيار غير مؤهل الأسهم هو التعويض و على سبيل المثال، إذا حصل الموظف على 100 سهم من أسهم A بسعر ممارسة 25، فإن القيمة السوقية للسهم في وقت التمرين هو 50 عنصر الصفقة على العقد هو 50 - 25 x 100 2،500 لاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم مملوكة 100. ويؤدي بيع الضمان إلى حدث آخر خاضع للضريبة إذا قرر الموظف بيع الأسهم فورا أو أقل من عام من ممارسة الرياضة، إذا كان الموظف قد قرر بيع األسهم بعد سنة من العملية، فسيتم اإلبالغ عن البيع كربح أو خسارة رأسمالية طويلة األجل وسيتم تخفيض الضريبة. أنا نسينتيف خيارات الأسهم إسو تلقي معاملة ضريبية خاصة. المنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لا يتم الإبلاغ عن الأحداث الخاضعة للضريبة في ممارسة ومع ذلك، فإن عنصر صفقة من خيار الأسهم حافز قد يؤدي البديل الحد الأدنى البديل AMT. The الحدث الخاضع للضريبة الأولى يحدث في بيع إذا فإن األسهم يتم بيعها مباشرة بعد ممارستها، يتم التعامل مع عنصر الصفقة كدخل عادي. وسيتم التعامل مع المكاسب الناتجة عن العقد على أنها مكسب رأسمالي طويل األجل إذا تم تكريم القاعدة التالية يجب االحتفاظ بالسهم لمدة 12 شهرا بعد ويجب ألا تباع حتى سنتين بعد تاريخ المنحة على سبيل المثال، لنفترض أن الأسهم أ منحت في 1 يناير 2007 100 منتهية تمارس السلطة التنفيذية الخيارات في 1 يونيو 2008 إذا كان يرغب في الإبلاغ عن الكسب على العقد ككسب رأسمالي على المدى الطويل، لا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009. اعتبارات أخرى على الرغم من أن توقيت استراتيجية خيار الأسهم مهمة، وهناك اعتبارات أخرى التي يتعين اتخاذها آخر k جانب من التخطيط لخيارات األسهم هو التأثير الذي ستترتب على هذه األدوات على تخصيص األصول بشكل عام لكي تكون أي خطة استثمار ناجحة، يجب أن تكون األصول متنو عة بشكل صحيح. يجب أن يكون الموظف حذرا من المراكز المركزة على أي أسهم للشركة يقترح معظم المستشارين الماليين أن أسهم الشركة يجب أن تمثل 20 في معظم خطة الاستثمار الشاملة في حين قد تشعر بالراحة استثمار نسبة أكبر من محفظتك في الشركة الخاصة بك، انها ببساطة أكثر أمانا للتنويع استشارة متخصص مالي أو ضريبة لتحديد أفضل خطة التنفيذ ل محفظتك. بوتوم الخط من الناحية النظرية، والخيارات هي طريقة الدفع جذابة ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على المشاركة في نمو الشركة من خلال تقديم لهم قطعة من الكعكة في الممارسة العملية، ومع ذلك، يمكن أن يكون الاسترداد والضرائب من هذه الصكوك تماما معقدة معظم الموظفين لا يفهمون الآثار الضريبية من امتلاك وممارسة خياراتهم ونتيجة لذلك، فإنها يمكن يعاقب بشدة من قبل العم سام وغالبا ما تفوت على بعض الأموال التي تولدها هذه العقود تذكر أن بيع الأسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد التمرين سوف تحفز ضريبة الأرباح رأس المال على المدى القصير أعلى تنتظر حتى يؤهل بيع لرأس المال على المدى الطويل أقل يمكن لضريبة الأرباح أن توفر لك المئات أو حتى الآلاف. سعر الفائدة الذي تقدم به مؤسسة الإيداع الأموال المحفوظة في الاحتياطي الاتحادي إلى مؤسسة إيداع أخرى. 1 مقياس إحصائي لتشتت العائدات لمؤشر أمن أو سوق معين يمكن التقلب إما يتم قياسه. العمل الذي أقره الكونجرس الأمريكي في عام 1933 باعتباره قانون البنوك، الذي يحظر على البنوك التجارية من المشاركة في الاستثمار. تشير الرواتب غير الزراعية إلى أي وظيفة خارج المزارع والأسر الخاصة والقطاع غير الربحي مكتب الولايات المتحدة للعمل. العملة اختصار أو رمز العملة للروبية الهندية إنر، عملة الهند الروبية تتكون من 1.A محاولة الأولي على كوم المفلسة باني الأصول من المشتري المهتمة التي تختارها الشركة المفلسة من مجموعة من مقدمي العطاءات. مع أي نوع من الاستثمار، عند تحقيق مكاسب، انها تعتبر الدخل الدخل هو ضريبة من قبل الحكومة كم من الضرائب سوف يختتم في نهاية المطاف دفع وعند دفع هذه الضرائب سوف تختلف اعتمادا على نوع من الخيارات الأسهم التي عرضت والقواعد المرتبطة بتلك الخيارات. هناك نوعان أساسيان من خيارات الأسهم، بالإضافة إلى واحد قيد النظر في الكونغرس خيار حافز الأسهم إسو يقدم ضريبة تفضيلية ويجب أن تلتزم الشروط الخاصة التي تحددها دائرة الإيرادات الداخلية هذا النوع من خيار الأسهم يسمح للموظفين لتجنب دفع الضرائب على الأسهم التي تملكها حتى تباع الأسهم. عندما يتم بيع السهم في نهاية المطاف، رأس المال القصير أو الطويل الأجل يتم دفع الضرائب المكاسب على أساس المكاسب التي تحققت الفرق بين سعر البيع وسعر الشراء هذه النسبة الضريبية تميل إلى أن تكون أقل من معدلات الضرائب على الدخل التقليدية غاي رأس المال على المدى الطويل 20٪، وينطبق إذا كان الموظف يحمل الأسهم لمدة سنة على الأقل بعد التمرين وسنتين بعد المنحة ضريبة الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل هي نفس معدل ضريبة الدخل العادي الذي يتراوح بين 28 و 39 6 في المئة. الآثار المترتبة على ثلاثة أنواع من الخيارات الأسهم. سوبر الأسهم الخيار. تمارين التوظيف خيارات. الوطنية ضريبة الدخل 28-39 6.Employer يحصل ضريبة خصم. الخصم على ممارسة الموظفين. الخصم خصم على ممارسة الموظفين. يبيع الموظف خيارات بعد 1 سنة أو أكثر. ضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل في 20. على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية في 20. على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية في 20. خيارات الأسهم غير المؤهلين نوسوس لا تتلقى معاملة ضريبية تفضيلية وهكذا، عندما يقوم الموظف بشراء الأسهم عن طريق ممارسة الخيارات ، فإنه سوف يدفع معدل ضريبة الدخل العادية على الفرق بين ما دفع للسهم وسعر السوق في وقت ممارسة أرباب العمل، ومع ذلك، تستفيد لأنها قادرة على المطالبة بالخصم الضريبي عندما يمارس الموظفين خيارات لهذا السبب، أرباب العمل في كثير من الأحيان تمديد نكسوس للموظفين الذين ليسوا التنفيذيين. الاستيلاء على 1000 سهم بسعر ممارسة 10 لكل سهم. مصدر يفترض معدل ضريبة الدخل العادي من 28 في المئة ومعدل ضريبة الأرباح الرأسمالية هو 20 في المئة. في على سبيل المثال، يتم تعيين اثنين من الموظفين إلى 1،000 سهم بسعر إضراب قدره 10 للسهم الواحد واحد يحمل خيارات الأسهم حافز، في حين يحمل الآخر نسوس كل من الموظفين ممارسة خياراتها في 20 للسهم الواحد، وعقد الخيارات لمدة سنة واحدة قبل بيع بمعدل 30 في حصة الموظف مع إيسوس لا يدفع أي ضريبة على التمارين الرياضية، ولكن 4،000 في ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الأسهم الموظف مع نسو يدفع ضريبة دخل منتظمة من 2،800 على ممارسة الخيارات، و 2،000 أخرى في ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الأسهم. العقوبات لبيع أسهم إسو في غضون عام القصد من وراء إسو هو مكافأة ملكية الموظف لهذا السبب، يمكن أن تصبح إسو غير مؤهلة - أي أن تصبح خيار الأسهم غير المؤهلين - إذا كان الموظف يبيع t فإنه يخزن في غضون سنة واحدة من ممارسة الخيار وهذا يعني أن الموظف سوف تدفع ضريبة الدخل العادية من 28 إلى 39 6 في المئة على الفور، بدلا من دفع ضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل من 20 في المئة عندما تباع الأسهم في وقت لاحق. أنواع أخرى من الخيارات وخطط الأسهم بالإضافة إلى الخيارات التي تمت مناقشتها أعلاه، تقدم بعض الشركات العامة القسم 423 خطط شراء الأسهم للموظفين إسبس تسمح هذه البرامج للموظفين بشراء أسهم الشركة بأسعار مخفضة تصل إلى 15 في المئة وتلقي معاملة ضريبية تفضيلية على المكاسب المكتسبة عندما يتم بيع الأسهم في وقت لاحق. كثير من الشركات أيضا تقديم الأسهم كجزء من خطة التقاعد 401 k هذه الخطط تسمح للموظفين لتخصيص الأموال للتقاعد وعدم فرض ضرائب على هذا الدخل حتى بعد التقاعد. بعض أصحاب العمل تقدم بيرك المضافة لمطابقة الموظف s إلى 401 k مع أسهم الشركة وفي الوقت نفسه، يمكن أيضا شراء أسهم الشركة مع المال المستثمر من قبل الموظف في برنامج التقاعد 401 k، والسماح الموظف لبناء محفظة استثمارية على أساس مستمر وبسعر ثابت. اعتبارات ضريبية خاصة للأشخاص الذين لديهم مكاسب كبيرة يجوز الحد الأدنى البديل الضرائب أمت تنطبق في الحالات التي يدرك الموظف مكاسب كبيرة خاصة من خيارات الأسهم حافز وهذه ضريبة معقدة ، لذلك إذا كنت تعتقد أنه قد تنطبق عليك، استشارة المستشار المالي الشخصي الخاص بك المزيد والمزيد من الناس يتأثرون. - جيسون ريتش، مساهم.